Smart Recruiting
Phase 4: Binden
Die besten Kandidaten kommen wieder. Wenn Sie den Kontakt halten.
Was zu dieser Phase gehoert
Werkzeuge, um Talente langfristig an sich zu binden.
Talent Pools
Qualifizierte Kandidaten fuer zukuenftige Stellen speichern
Automatisches Nurturing
Regelmaessige Check-ins per automatisierter E-Mail
Candidate Experience
Jeder Bewerber geht mit einem positiven Eindruck
Alumni-Netzwerk
Ehemalige Kandidaten als Botschafter gewinnen
Re-Engagement
Passende Stellen automatisch an Pool-Kandidaten senden
Und damit beginnt der Kreislauf von vorn.
Gebundene Talente werden zu Botschaftern. Sie empfehlen, sie kehren zurueck, sie ziehen neue Talente an.
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