Smart Recruiting

Phase 3: Einstellen

Interviews koordinieren, Angebote machen, Vertraege abschliessen -- ohne Reibungsverluste.

Was zu dieser Phase gehoert

Alle Werkzeuge fuer einen reibungslosen Einstellungsprozess.

Interview Scheduling

Self-Service Buchung fuer Kandidaten

Client Portal

Hiring Manager/Kunden in den Prozess einbinden

E-Mail Automation

Automatische Updates an alle Beteiligten

Feedback Loop

Strukturiertes Feedback nach jedem Interview

Quick Offer

Schnelle Angebotserstellung und -verwaltung

Von Bewerbung bis Vertrag

Durchschnittlich 22 Tage -- statt branchenueblicher 42.

22

Tage mit ShortSelect

vs.

42

Branchendurchschnitt

Weiter zu Phase 4

Binden

Talente langfristig gewinnen -- mit Talent Pools und Nurturing.

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