Pioneer Plan · 100 Plätze, jetzt sichern

Recruiting,
das sich anfühlt wie Magie.

ShortSelect ist die Pipeline-Software für Recruiting-Agenturen, die endlich aufhören wollen, zwölf Tools nebeneinander offen zu haben.

M
A
L
S
+
★★★★★ 4,8 von 200+ Agenturen
Funktionsweise

Drei Schritte zum
vollen Funnel.

Was bei Coveto und Bullhorn ein Kanban-Board mit zehn Tools drumherum ist, ist bei uns eine einzige Pipeline.

1

Sourcing,
im Hintergrund.

KI-Agents crawlen LinkedIn, Indeed und Xing. Du siehst nur, was wirklich passt.

2

Matching,
nach Substanz.

JK
Julia
94
vs
MA
Mehmet
91
vs
LB
Lara
87

Skills, Erfahrung, Cultural Fit. Top-5 mit lesbarer Begründung pro Match.

3

Closing,
mit Übersicht.

Source
Screen
Interv.
Hire ✓

Pipeline-Stages, Follow-ups, Risiko-Alarme. Du hältst die Beziehung, wir den Plan.

AgentBurst Agents

Weniger Klicks,
mehr Placements.

AgentBurst-Agents arbeiten rund um die Uhr im Hintergrund, damit du dich auf das konzentrierst was zählt: Beziehungen aufbauen.

JK
MA
94 / 100
★ Kern-Agent

AgentBurst Match

Du siehst sofort, wer wirklich passt. Match-Scores 0–100 sortieren Kandidaten nach Skills, Erfahrung und Kulturfit.

Auto-Sort

AgentBurst Rank

Dein Top-Kandidat steht immer ganz oben. Priorisiert nach deinen Kriterien, ohne manuelles Sortieren.

100x schneller

AgentBurst Screen

100 Bewerbungen in Minuten statt Stunden. Qualifikationen geprüft, Knockout-Kriterien bewertet, Shortlist fertig.

Julia Krüger, 32
München · Senior Backend
DSGVO
DSGVO

AgentBurst Anon

Stell ein wer wirklich kann, nicht wer am besten klingt. Name, Alter und Foto werden automatisch entfernt.

✓ Sent
24/7

AgentBurst Nurture

Kein Kandidat wird vergessen, kein Follow-up verpasst. Nachfass-Mails, Statusupdates und Erinnerungen laufen im Hintergrund.

Sourcing
Outreach
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Pipeline
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Sieben weitere Agents in der Plattform für Sourcing, Outreach, Risiko-Erkennung, Pipeline-Management und mehr.

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AgentBurst Sourcing

KI findet, prüft,
füllt deine Pipeline.

Definiere einmal das Wunschprofil. AgentBurst sourct parallel auf LinkedIn, Xing, Indeed und Stepstone, prüft jeden Kandidaten gegen deine Kriterien und schiebt nur die Top-Matches in deine Pipeline. 24/7. Ohne Klick.

LinkedIn
Live
Xing
Live
Indeed
Live
Stepstone
Live
94 Match
JK
Julia Kessler
Senior Sales Manager linkedin
#A847-291
·
Skills Match
·
Erfahrung
·
Standort
·
Sprache
·
Gehaltsrahmen
Sourcing Pool
Live
Die ganze Plattform

Sechs Module.
Eine Pipeline.

Alles was deine Agentur täglich braucht, eng integriert in einer Plattform.

★ Hauptfeature
Kanban Board

Kein Kandidat geht verloren. Sieh auf einen Blick, wo jeder Bewerber steht, und schieb ihn per Drag & Drop weiter.

JK
Julia Krüger
Hired
MA
Mehmet Aydin
Int.
LB
Lara Bauer
Screen
TM
Tom Meier
Src
Calendar Sync
Interview Scheduling.
Kein E-Mail-Ping-Pong.
Mo 14:00: Julia K. · Tech-Interview
Mo 16:30: Mehmet A. · Erstgespräch
Di 09:00: Lara B. · Final mit Kunden
Di 11:00: Tom M. · Recruiter-Screen
Mi 10:30: 3 Bewerbungs-Reviews
Mi 15:00: Müller AG · Briefing
Mo 14:00: Julia K. · Tech-Interview
Mo 16:30: Mehmet A. · Erstgespräch
Di 09:00: Lara B. · Final mit Kunden
Di 11:00: Tom M. · Recruiter-Screen
Mi 10:30: 3 Bewerbungs-Reviews
Mi 15:00: Müller AG · Briefing
Talent Pools
Nie wieder bei null anfangen.
Tech
142
Pool
Sales
89
Pool
C-Level
34
Pool
Aktiv
12
Pool
Whitelabel
Client Portal
Live · Müller AG eingeloggt
Analytics
Reports & Analytics
Documents
Document Management.
Jedes Dokument griffbereit.
📄
CV_Julia_Krüger.pdf
automatisch geparsed
📋
Vertrag_Müller_AG_v3.pdf
unterschrieben
📊
Job_Profile_Backend.docx
erstellt & verteilt
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MA
LB
TM
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Der Unterschied

KI-Features vs. KI-Agents.

Andere Tools warten auf deinen Klick. ShortSelect arbeitet, während du schläfst.

Zz
Wartend Stand: 14:32
0 / 47 Aufgaben
Match
Rank
Screen
Nurture
KI-Features
Wettbewerber
  • Manuell auslösen: Recruiter klickt "Matching starten"
  • Nur reaktiv: Läuft erst nach Benutzeraktion
  • Isoliert: Jedes Feature arbeitet für sich
  • Keine Lernkurve: Statische Regeln und Filter
  • Tageszeit-abhängig: Nur aktiv wenn jemand arbeitet
LIVE
Aktiv · gerade jetzt 24/7
147 Aufgaben heute
Match
Rank
Screen
Nurture
Match:Julia K. → 94/100
Screen:12 CVs gefiltert
Nurture:Mehmet A. follow-up
Rank:Top-5 sortiert
Match:Julia K. → 94/100
Screen:12 CVs gefiltert
Nurture:Mehmet A. follow-up
Rank:Top-5 sortiert
KI-Agents
ShortSelect AgentBurst
  • Du kommst morgens und die Shortlist steht
  • Über Nacht werden neue Bewerber gescreent und gerankt
  • Matching, Screening und Follow-up greifen nahtlos ineinander
  • Je mehr du besetzt, desto präziser werden die Vorschläge
  • Auch am Wochenende werden Kandidaten nicht vertröstet
Wirkung

Zahlen, die zählen.

👥
0
Kandidaten vermittelt
🎯
0
Erfolgreiche Placements
0
Zeitersparnis pro Stelle
Stimmen

Was unsere Kunden
über uns sagen.

Hunderte Recruiting-Teams vertrauen auf ShortSelect.

★★★★★
"Mit ShortSelect behalten wir den Überblick über alle Kandidaten auf einen Blick. Das AI-Matching spart uns täglich Stunden an manueller Arbeit."
YS
Yasar Sentürk
Geschäftsführer · searched GmbH
★★★★★
"Das Client Portal ist ein absoluter Gamechanger. Unsere Kunden sehen den Status ihrer Positionen in Echtzeit, das schafft ein ganz neues Level an Vertrauen."
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Rüdiger Bruns
Geschäftsführer · AMONOVA GmbH
★★★★★
"Die Vermittlungszeit hat sich seit ShortSelect drastisch reduziert. Automatisiertes Kandidaten-Matching und strukturierte Pipelines machen den Unterschied."
TW
Dr. Thomas Wendel
Geschäftsführer · tw.con. GmbH
★★★★★
"ShortSelect hat unsere gesamte Recruiting-Pipeline transparent gemacht. Kein Kandidat geht mehr verloren und unsere Abschlussrate ist deutlich gestiegen."
BB
Bahadir Battal
Gründer · VeraPartners Leadership
★★★★★
"Seit wir ShortSelect nutzen, läuft unser gesamter Bewerbungsprozess auf Autopilot. Das Screening und die automatisierten Workflows haben unsere Effizienz verdreifacht."
AN
Alireza Nikjou
Geschäftsführer · Experiton UG
★★★★★
"Recruiting mit ShortSelect fühlt sich an wie Cheaten. Das ATS denkt mit, priorisiert automatisch und hält unser Team immer auf dem neuesten Stand."
NB
Nordin Begdouri
Geschäftsführer · SalesWorx
★★★★★
"ShortSelect hat unsere Expertenvermittlung auf ein neues Level gebracht. Wir platzieren doppelt so viele Interim Manager im Einkauf, weil die Pipelines sauber laufen."
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Hasim Pacal
Geschäftsführer · Kerkhoff Experts
★★★★★
"Das ATS von ShortSelect hat unser Fulfillment um 80% entlastet. Endlich können wir skalieren, ohne im operativen Chaos zu versinken."
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Ekrem Topcan
Geschäftsführer · Hohenfeld Search
+200
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Pro User. Alle Werkzeuge. Preis auf Lebenszeit garantiert für die ersten 100 Agenturen.

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Keine Kreditkarte · jederzeit kündbar · Preis lebenslang garantiert
Fragen & Antworten

Häufig gestellte
Fragen.

Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen zu ShortSelect.

Was ist im Pioneer Plan enthalten? +
Alle Funktionen von ShortSelect: unbegrenzte Jobs und Kandidaten, AgentBurst KI-Engine für Matching, Screening, Ranking und Nurturing, Multi-Mandanten mit Client Portal, Karriereseite, Multiposting, Talent Pools, Interview Scheduling, REST API, Webhooks und Priority Support. Ein Preis pro User, keine Add-On-Fees.
Was passiert nach den 30 Tagen Trial? +
Nach Ablauf des Trials bleibt dein Account erhalten und du wechselst in den Pioneer Plan für 149 € pro User und Monat. Wenn du nicht weitermachen möchtest, wird dein Account ohne weitere Kosten archiviert. Wir erinnern dich rechtzeitig vor Trial-Ende per E-Mail, damit du aktiv entscheiden kannst.
Brauche ich eine Kreditkarte für den Trial? +
Nein. Der 30-tägige Trial ist komplett kostenlos und ohne Zahlungsdaten. Du gibst deine Zahlungsmethode erst an, wenn du nach dem Trial in den Pioneer Plan wechseln möchtest.
Bleibt der Preis von 149 € garantiert? +
Ja. Wer den Pioneer Plan nutzt, bezahlt diesen Preis auf Lebenszeit, solange das Abo ununterbrochen aktiv bleibt, auch wenn wir später die Standard-Preise anheben. Der Pioneer Plan ist limitiert auf die ersten 100 Recruiting-Agenturen.
Wie viele Pioneer-Plätze sind noch frei? +
Auf shortselect.com/preise siehst du einen Live-Counter mit der aktuellen Anzahl freier Pioneer-Plätze. Der Pioneer-Preis gilt pro User und ist für aktive Pioneer-Kunden auf Lebenszeit gesichert.
Was kostet ShortSelect nach den 100 Pioneer-Plätzen? +
Nach Vergabe der 100 Pioneer-Plätze gilt der jeweils aktuelle Standard-Tarif. Bestehende Pioneer-Kunden behalten ihren Preis von 149 € pro User und Monat lebenslang, solange ihr Abo aktiv bleibt.
Kann ich jederzeit kündigen? +
Ja. ShortSelect ist monatlich kündbar, ohne Mindestlaufzeit. Eine Kündigung erfolgt direkt im Account über das Stripe Customer Portal. Du behältst Zugriff bis zum Ende der laufenden Abrechnungsperiode.
Werden Updates und neue Funktionen extra berechnet? +
Nein. Alle zukünftigen Updates und neuen Funktionen sind im Pioneer Plan und im Standard-Tarif enthalten. Es gibt keine Aufpreise für Premium-Module oder neue KI-Features.
Wie sicher sind meine Daten? +
Deine Daten werden ausschließlich in EU-Rechenzentren gespeichert und sind durch Row-Level-Security, SSL-Verschlüsselung und tägliche Backups geschützt. ShortSelect ist vollständig DSGVO-konform und bietet Audit-Logging, RBAC und einen AVV-Vertrag.
Kann ich meine bestehenden Daten importieren? +
Ja. ShortSelect unterstützt CSV-Import für Kandidaten, Jobs und Unternehmen. Unser Onboarding-Team hilft dir beim reibungslosen Umzug von deinem bisherigen System, das ist im Pioneer Plan kostenfrei enthalten.
Weitere Fragen? Kontaktiere uns
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