Recruiting, das über Nacht weiterarbeitet.
ShortSelect ist die Pipeline-Software für Recruiting-Agenturen, die endlich aufhören wollen, zwölf Tools nebeneinander offen zu haben.
Recruiting-Teams, die mit ShortSelect arbeiten.
“ShortSelect hat uns neue Profile speziell in der Messtechnik gefunden, die wir vorher nicht kannten. Genau die Kandidaten, die uns die LinkedIn-Suche so nie angezeigt hat.”
Geschäftsführerin
“Ich mache Active Sourcing seit vielen Jahren. ShortSelect hat mir trotzdem Profile geliefert, die ich mit meinen eigenen Suchen auf LinkedIn nie gesehen hätte.”
Active Sourcing Trainer & Speaker
“Das CRM in ShortSelect ist für uns der eigentliche Gewinn. Kunden, Aufträge und Rechnungen laufen in einem System, wir schreiben die Rechnung direkt aus dem CRM statt in einem zweiten Tool.”
Business Relationship Director
“Aus dem AI Sourcing kommen deutlich bessere Kandidaten als aus dem LinkedIn Recruiter. Zehn Leute habe ich direkt aus einer Suche übernommen, im Recruiter hätte ich die drei- bis vierfache Zeit gebraucht.”
Geschäftsführerin
“ShortSelect findet uns Profile in der Finanz- und Versicherungsbranche, die wir über die klassische LinkedIn-Suche nie gesehen hätten. Gerade bei spezialisierten Rollen ist das Gold wert.”
Senior Consultant & Prokuristin
“Das ATS von ShortSelect hat unser Fulfillment massiv entlastet. Endlich können wir skalieren, ohne im operativen Chaos zu versinken. Automatisierte Workflows und Pipelines, die einfach funktionieren.”
Geschäftsführer
“Die Vermittlungszeit hat sich seit ShortSelect drastisch reduziert. Automatisiertes Kandidaten-Matching und strukturierte Pipelines machen den Unterschied.”
Geschäftsführer
“Mit ShortSelect haben wir endlich alles an einem Ort. Wir brauchen keine zusätzlichen Tools mehr und steuern unseren gesamten Recruiting-Prozess zentral in einem System.”
Manager Digital Process Automation
“Mit ShortSelect behalten wir den Überblick über alle Kandidaten auf einen Blick. Das AI-Matching spart uns täglich Stunden an manueller Arbeit.”
Geschäftsführer
“Unsere Kunden sehen den Status ihrer Positionen jederzeit selbst im Client Portal. Das erspart uns die ständigen Status-Mails und schafft Vertrauen.”
Geschäftsführer
“ShortSelect hat unsere gesamte Recruiting-Pipeline transparent gemacht. Kein Kandidat geht mehr verloren, und unsere Abschlussrate ist deutlich gestiegen.”
Gründer & Recruiting Experte
“Seit wir ShortSelect nutzen, läuft unser Bewerbungsprozess weitgehend im Hintergrund. Screening und automatisierte Workflows nehmen uns die Handarbeit ab, an der wir vorher hängen geblieben sind.”
Geschäftsführer
“Recruiting mit ShortSelect fühlt sich an wie Cheaten. Das ATS denkt mit, priorisiert automatisch und hält unser Team immer auf dem neuesten Stand.”
Geschäftsführer
“Mit ShortSelect laufen unsere Pipelines sauber durch. Dadurch platzieren wir spürbar mehr Interim Manager im Einkauf und Supply Chain, weil nichts mehr liegen bleibt.”
Geschäftsführer
Was bei Coveto und Bullhorn ein Kanban-Board mit zehn Tools drumherum ist, ist bei uns eine einzige Pipeline.
KI-Agents crawlen LinkedIn, Indeed und Xing. Du siehst nur, was wirklich passt.
Skills, Erfahrung, Cultural Fit. Top-5 mit lesbarer Begründung pro Match.
Pipeline-Stages, Follow-ups, Risiko-Alarme. Du hältst die Beziehung, wir den Plan.
AgentBurst-Agents arbeiten rund um die Uhr im Hintergrund, damit du dich auf das konzentrierst was zählt: Beziehungen aufbauen.
Du siehst sofort, wer wirklich passt. Match-Scores 0–100 sortieren Kandidaten nach Skills, Erfahrung und Kulturfit.
Dein Top-Kandidat steht immer ganz oben. Priorisiert nach deinen Kriterien, ohne manuelles Sortieren.
100 Bewerbungen in Minuten statt Stunden. Qualifikationen geprüft, Knockout-Kriterien bewertet, Shortlist fertig.
Stell ein wer wirklich kann, nicht wer am besten klingt. Name, Alter und Foto werden automatisch entfernt.
Kein Kandidat wird vergessen, kein Follow-up verpasst. Nachfass-Mails, Statusupdates und Erinnerungen laufen im Hintergrund.
Sieben weitere Agents in der Plattform für Sourcing, Outreach, Risiko-Erkennung, Pipeline-Management und mehr.
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Alles was deine Agentur täglich braucht, eng integriert in einer Plattform.
Kein Kandidat geht verloren. Sieh auf einen Blick, wo jeder Bewerber steht, und schieb ihn per Drag & Drop weiter.
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