KI-Agenten, die Ihr Recruiting revolutionieren .
Nicht nur Features -- echte KI-Agenten die autonom screenen, matchen, ranken und nurturing betreiben. Von CV-Parsing bis Predictive Analytics.
11 KI-Features, die den Unterschied machen
Echte KI-Agenten -- keine simplen Automatisierungen. ShortSelect denkt mit, lernt dazu und arbeitet autonom.
Komplettes Screening
Die KI uebernimmt das komplette Bewerber-Screening end-to-end. Von CV-Analyse ueber Knockout-Fragen bis zur finalen Bewertung -- automatisch und in Sekunden.
Komplettes Matching
Faehigkeiten, Erfahrung und Kulturfit werden intelligent abgeglichen. Jeder Kandidat erhaelt einen praezisen Match-Score von 0 bis 100.
Kandidaten-Nurturing
Automatische Nurturing-Workflows: Nachfass-E-Mails, Statusupdates, Gespraechserinnerungen. Kein Kandidat wird je vergessen.
Candidate Sourcing
KI-gestuetztes Sourcing durchsucht Ihre Talent-Pools, gleicht Profile ab und schlaegt proaktiv passende Kandidaten fuer offene Stellen vor.
Bestes CV Parsing
Branchenfuehrendes CV-Parsing: PDFs, Word-Dokumente und E-Mails werden in strukturierte Kandidatendaten umgewandelt -- in unter 2 Sekunden.
Lebenslauf-Anonymisierung
Bias-freies Recruiting durch automatische Anonymisierung: Name, Alter, Geschlecht und Foto werden entfernt. Nur Qualifikation zaehlt.
Predictive Analytics
Vorhersage der Einstellungswahrscheinlichkeit. Erkennen Sie fruehzeitig, welche Kandidaten zusagen und welche abspringen werden.
Auto-Ranking
Kandidaten werden automatisch nach Relevanz sortiert. Die besten Talente erscheinen immer oben -- basierend auf Ihren individuellen Kriterien.
Custom KI-Agenten
Wir entwickeln individuelle KI-Agenten fuer Ihren spezifischen Recruiting-Prozess. Massgeschneidert, nicht von der Stange.
weniger manuelles Screening
Match-Genauigkeit
pro CV Parsing
mehr qualifizierte Kandidaten
DSGVO-konforme KI
Unsere KI arbeitet nach hoechsten Datenschutz-Standards. Alle Daten bleiben in der EU.
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