Active Sourcing
Active Sourcing beschreibt die proaktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten durch Recruiter.
Definition
Statt auf eingehende Bewerbungen zu warten, gehen Recruiter beim Active Sourcing aktiv auf passende Kandidaten zu -- ueber LinkedIn, XING, Fachportale, Konferenzen oder persoenliche Netzwerke. Diese Methode ist besonders effektiv fuer schwer zu besetzende Positionen.
Warum ist das wichtig?
70% der Arbeitskraefte weltweit sind passive Kandidaten -- sie suchen nicht aktiv nach einem Job, waeren aber offen fuer das richtige Angebot. Ohne Active Sourcing erreichen Sie nur einen Bruchteil des verfuegbaren Talentmarkts.
Best Practices
- Nutzen Sie LinkedIn, XING und Fachportale systematisch mit Boolean-Suchen
- Personalisieren Sie Ihre Ansprache -- Massenmail funktioniert nicht bei passiven Kandidaten
- Pflegen Sie Talent Pools fuer zukuenftige Positionen
- Tracken Sie Ihre Sourcing-Kanaele und deren Conversion Rate
So hilft ShortSelect
ShortSelect integriert Sourcing-Plattformen und ermoeglicht systematisches Talent Pool Management fuer langfristiges Sourcing.
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